ngày 21/7/2015

Kinh tế khó khăn lại sặp đại hội các cấp nên các sếp vào trại hơi nhiều thì phải. Từ năm ngoái đến giờ không biết bao nhiêu lãnh đạo ngân hàng đã nhập kho. Từ bên ACB, OGC rồi vừa rồi cả JPbank cũng lần lượt mặc áo Juve. Nay lại thêm một vị trí cực kỳ to trong khối doanh nghiệp nhà nước là chủ thịch Petro cũng bị lệnh bắt tạm giam và nhập kho. Không hiểu là có chuyện gì nữa. Nghề lãnh đạo trong cái thời buổi kinh tế này khó khăn thật. Cuộc chiến trên thương trường vốn đã khốc liệt giờ thêm hội nhập kinh tế nữa sẽ còn khốc liệt hơn. Nó đòi hỏi nhà lãnh đạo phải có cái tầm cực cao để thích nghi được. Làm lãnh đạo giờ quá khó, đủ thứ áp lực và khả năng nhập kho là cực cao. Làm ăn kinh doanh tránh sao được sai phạm. Chẳng có đơn vị nào mà không sai phạm cả có điều mức độ sai phạm đến đâu thôi. Khi bị phát hiện sai phạm thì lại phải thực hienj phép chia vs bên nhà chức trách nếu họ đồng ý thì ok cả thôi còn không thì tự hiểu... Đúng là tìm được lãnh đạo trong cái thời buổi này là không dễ dàng. người ta cứ nhìn bề ngoài sẽ nghĩ làm sếp sướng nhưng mà chẳng sướng gì đâu. Tiền nhiều nhưng chẳng có thời gian mà hưởng thụ. Sức khỏe thì sa sút vì nhậu nhẹt liên miên. Đủ thứ áp lực trên đầu và cũng sẽ là người đầu tiên nhập kho

Tại sao thời điểm này ngành ngân hàng lại dễ bị nhập kho nhất? Cũng chỉ là tự nội tại của hệ thống ngân hàng sinh ra thôi. Từ chính sách tăng vốn quá nhanh của ngân hàng nhà nước đưa ra những hệ lụy không nhỏ. Các ngân hàng vốn chưa có khả năng quản trị dòng vốn lớn nhưng bị bắt tăng vốn liên tục thì sẽ dẫn tới áp lực cho vay và nợ xấu ra thôi. đáng lẽ ngân hàng chỉ mới hoạt động được ở mức 1000 tỷ vốn điều lệ nhưng bị tăng lên 3000 tỷ thì sao mà gánh được. Rồi thì tuyển nhân vien thì cũng phải có tiền. cho dù có tuyển dụng trí tuệ trước thật nhưng hầu như khối ngân hàng quốc doanh là phải mất tiền còn koong thì cũng quen biết. hàng trăm triệu bỏ ra để chạy vào ngân hàng biế bao giờ thu lại được nếu chỉ là ăn lương bình thường. Muốn lại nhanh thì nhân vien tín dụng phải móc ngoặc với khách hàng để ăn chia trong quá trình thẩm định cho vay thôi. Hậu quả là những khoản nợ xấu khổng lồ phát sinh từ đó chứ từ đâu. Đến bao giờ hệ thống ngân hàng tuyển dụng thực sự công bằng dựa hoàn toàn trên năng lực của ứng viên thì khi đó mới giải quyết triệt để được nợ xấu xảy ra trong hệ thống